A Avaliação de Desempenho realizada anualmente é um fator muito importante para o crescimento profissional dos servidores públicos do município, afinal, é a partir dela que, desde 2014, os servidores progridem dentro do Plano de Carreira e cada vez mais se capacitam para prestar um serviço de qualidade à população. Com isso em mente, a Secretaria da Administração, com o apoio dos servidores do RH, Antônio Rafael da Silva, Maria Roseneis Lima e Sarita Costa Vergueiro, realizou nas últimas semanas, treinamentos com os responsáveis de cada instituição por conduzirem a avaliação. Dessa maneira, esses avaliadores foram apresentados a ferramentas de Gestão de Pessoas, como técnicas de Feedback; além de serem recordados a respeito dos critérios contidos na referida avaliação e pontos específicos da lei que costumam gerar dúvidas.