A Administração Caminhando para o Futuro, através da Secretária da Administração (Divisão de Recursos Humanos), realizou na segunda-feira (17), uma reunião explicativa direcionada aos secretários municipais, chefes de divisões, diretores e orientadores de escolas. Neste encontro foram abordados os temas de avaliação dos servidores em estágio probatório, a progressão funcional horizontal e vertical, como também a gratificação por qualificação profissional, entre outros assuntos.

A reunião foi conduzida pela psicóloga, Elenise de Campos Schumann da Luz, contratada recentemente pelo município para realizar um trabalho no dia a dia junto aos servidores públicos municipais. “Especificamente neste treinamento, trabalhamos questões relacionadas a gestão de pessoas, priorizando a qualidade no atendimento a população, o que está contemplado no novo plano de carreira”, disse a psicóloga.

Para a chefe da divisão de Recursos Humanos, Maria Roseneis Lima dos Reis, a intenção com o encontro foi de repassar as informações, para que os encarregados de cada setor da administração informem e tirem as dúvidas dos servidores quanto as alterações relacionadas ao novo plano de carreira.

“Nós da administração municipal temos por objetivo sempre oportunizar melhores condições de trabalho a todos servidores para que eles possam desempenhar suas funções oferecendo um serviço de qualidade aos munícipes”, destacou Neri Wanderlind, secretário da Administração.